Нужных для построения карьерной жизни. Этапы карьеры - как сделать и построить? Относитесь к любой работе, как к своему делу

Выбор профессии и планирование карьеры: на что нужно обратить внимание.

Мы посвящаем работе большую часть нашего времени. Очень важно, чтобы то, чем мы занимаемся, приносило нам удовлетворение. Но далеко не все довольны тем, как складывается их жизнь в профессиональной сфере.

Современный мир предлагает множество профессиональных возможностей, но выбрать то, что нам действительно подходит часто бывает непросто.

При построении карьеры, мы должны решить две задачи:

Сделать так, чтобы работа приносила моральное удовлетворение и, одновременно, достойный доход и/или желаемое положение в обществе?
- преодолеть «разрыв» между тем, что есть сейчас и тем, чего мы хотим добиться в будущем?

Поиск баланса между самореализацией и успехом в обществе.

Выстраивая свою профессиональную жизнь важно не впасть в одну из крайностей.

Некоторые люди воспринимают работу как средство получения денег или других благ и не обращают внимание на содержание своей деятельности. Но если нам не интересно, то, чем мы занимаемся, возникает прокрастинация , мы неспособны работать сосредоточенно и продуктивно.

Другие люди отдают все силы тому, чтобы выразить и реализовать себя, не задумываясь о том, насколько их деятельность востребована обществом. В итоге возникает ощущение непризнанности своего таланта, невостребованности.

Выбрать такую сферу деятельности, которая одновременно приносила бы удовлетворение и позволяла реализовать финансовые и/или социальные амбиции не просто. Бывают обстоятельства, когда заниматься только тем, что нам нравится нет возможности. Тогда мы можем либо планомерно создавать благоприятные условия для того, чтобы заниматься любимым делом в будущем (накопить необходимые для этого финансовые средства, получить необходимые знания, выбрать подходящее место жительства и т.д.) или работать одновременно в двух сферах: в одной - для заработка и получения социального статуса, другое – для самовыражения и самореализации.

Преодоления разрыва между настоящим и желаемым будущем.

Как выстроить свою профессиональную жизнь так, чтобы добиться желаемого будущего?

Многочисленные психологические исследования показали, что важнейшее условие достижения успеха – это способность ставить себе конкретные, реалистичные, но одновременно сложные цели и планировать их поэтапное достижение.

В некоторых случаях полезно формулировать промежуточные «обучающие» задачи, связанные с тем, чтобы получить необходимые знания или навыки. Люди, готовые развивать себя и заниматься самообразованием для достижения поставленных целей, достигают их, как правило, особенно успешными.

При планировании карьеры мы часто находимся под властью стереотипного мышления. Многие возможности мы либо не замечаем, либо сразу отметаем. Именно поэтому так важно не боятся мечтать и реализовывать свои мечты , даже если кому-то они кажутся «не реалистичными» или «глупыми».

Если Вы хотите лучше понять свои желания в профессиональной сфере и по-новому видеть профессиональное будущее, приглашаем Вас посетить занятие.

Светлана Румянцева

Молодые люди, едва покинув университетскую скамью, рвутся в бой с рвением и желанием занять лучшие рабочие места. Получив долгожданный диплом, который вызывает душевный трепет и обнажает радужные горизонты, новоиспечённый специалист ступает на порог первого места работы. Тут ему предстоит увлекательно и, главное, с пользой провести по восемь часов каждые пять дней в неделю.

Воображение новичка рисует красочные картины будущей карьеры: пачки хрустящих купюр, дорогие рестораны, деловые встречи и заграничные командировки. Но уже через непродолжительное время новичок понимает: его представления о выбранной профессии и трудовых буднях далеки от суровой реальности.

Получить бонусы успешной карьеры реально, но для этого придётся пахать. Неспроста слово «работа» имеет корень «раб». Но так как в школе и в ВУЗах дают только теоретические знания и не учат, как их применять, у будущих офисных «звёзд» возникают проблемы. В итоге, карабкаясь по карьерной лестнице, «зеленым» трудящимся предстоит набить большое количество шишек, наступить на несметное полчище граблей. Печально, что и в этом случае желаемый результат не гарантирован.

Но проблема намного шире.

Их попытки движения по карьерной лестнице напоминают корабль без навигационных приборов в туманную ночь.

Из этой статьи новички и бывалые узнают проверенные на практике действенные методы того, как начать строить успешную карьеру. Итак, 12 шагов к успешной карьере.

Любите работу и деньги

В результате соцопросов была выявлена закономерность: успешная карьера, ждет только тех людей, которым нравится работа. Заниматься следует тем, что в удовольствие, а если этого нет – то тем, что даёт деньги. Поэтому, если работа не приносит ни денег (другие материальные блага), ни интереса – . Время задуматься, и сменить место работы или вектор профессионального развития.

Всесторонне развивайтесь

Когда человек кроме рабочего времени уделяет внимание ещё и профильному самообразованию, это однозначно способствует профессиональному развитию. Но не стоит зацикливаться только на своей специализации. В каждой профессии ценятся не только специальные знания, но и универсальность и общая эрудиция.

Юристу будет нелишним ориентироваться в основах экономики, психологии и других социальных науках. Веб-дизайнеру пригодятся знания маркетинга и . А знания иностранных языков – это аксиома для большинства профессий.

Чем шире знания, тем и набор инструментов, которые применяются для решения проблем своей профессии. Чем больше проблем вы решаете, тем выше ваша ценность.

Ищите «спонсора»

Если вы поняли, что , что с ним движение вперед не светит, избавьтесь от его монополии на вас. Сделайте так, чтобы появился выход на других людей, имеющих вес в компании, на которую вы работаете. Главная задача – работать на самого умного и опытного человека в компании. Таких в компаниях немного, и их сразу заметно. Эти люди на виду и быстрее остальных двигаются по карьерной лестнице. Они потянут вас за собой как того, кто помогает им двигаться вверх.

Обращайте внимание на то, как думают и действуют успешные люди. Это поможет многому научиться и снизить количество . У любого вашего повышения в компании должен быть «спонсор».

Будьте на виду

Чтобы «спонсор» вашего смог понять вашу ценность, вам нужно быть на виду.

Даже если вы хороший специалист, но сидите на разных этажах с начальством, то вероятность того, что ваши труды будут замечены, намного ниже, чем если бы вы сидели в визуальной досягаемости. Люди привыкли доверять тем, кого часто видят и слышат. Поэтому берите стул и двигайтесь поближе к начальнику.

Проявляете инициативу

Встречали таких сотрудников, которые работают только когда их «толкаешь»? Это утомляет. Руководитель устал от постоянной инициативы, и жаждет заполучить сотрудника, который проявит инициативу сам. Такая ситуация – ваш шанс выделиться из инертной массы своих коллег и показать начальнику, что ходите на работу не только за зарплатой.

Выражайте инициативу, стучите в двери, в которые хотите войти. Если делать только то, что говорят, то вы не уйдёте от того, чем занимаетесь сегодня, и не станете тем, кем хотели стать.

Не ныть и предлагать решения

Не нойте и не бегайте к начальнику по каждому поводу. Нытиков никто не любит. Любят ответственных и самостоятельных людей.

Если возникла проблема, которую вы не решите без участия руководителя, то обрисовывая проблему, предлагайте варианты решения. Вас взяли на работу, чтобы вы решали проблемы, а не констатировали их наличие.

Не говорите «Я не знаю»

Забудьте предложение «Я не знаю». Даже если в силу служебного функционала вы не владеете информацией, требуемой начальником, то лучше «Я не знаю» заменить на «Я узнаю», «Я уточню». Ресурсов для получения ответов на новые для вас вопросы достаточно. Например, это другие сотрудники компании либо даже интернет (для получения общей информации). Кому нужны сотрудники, которые «не знают» и не пытаются узнать?!

Делайте работу хорошо

Никто не требует от вас стать в работе перфекционистом. , чем достоинство. Погоня за идеальностью приводит к излишней трате нервных сил и времени, а завышенные требования к окружающим портят с ними отношения. Достаточно делать работу хорошо.

Лучше руководствоваться принципом разумной достаточности, который гласит, что нужно использовать то количество сил и ресурсов, которое достаточно, и не больше. Если установлены четкие критерии результата работы, то сделайте работу так, чтобы соблюсти критерии.

Планируйте дела

Планирование - постановка задач в будущем. Правильное планирование и продуктивное использование рабочего времени гарантирует нужный результат в любом рабочем процессе. Планирование выполняет функции напоминания, фиксирует приоритеты, разгружает человеческую память и обеспечивает эмоциональное спокойствие.

В Гарвардском университете провели эксперимент. Итоги эксперимента подвели через 10 лет и выяснили, что те студенты, которые записывали свои цели и планы, чем те, кто этого не делал.

Научитесь работать в команде

Есть понятие синергия. Синергия – это когда эффект взаимодействия нескольких людей существенно превосходит эффект от действия каждого в отдельности.

Человек существо коллективное, поэтому навык результативного взаимодействия с коллегами — это важное условие для продвижения в карьере. Продуктивные отношения лучше выстраивать и за рамками родного подразделения. Важно найти общий язык с сотрудниками других подразделений компании. Отлаженные рабочие отношения в рамках всей компании – это дополнительные ресурсы и возможности для выполнения своих обязанностей.

Заводите полезные знакомства

Заводите знакомства, которые могут быть полезными как для компании, так и лично для вашего профессионального роста. Больше полезных знакомств – больше возможностей.

Важно уважительно относиться к своим коллегам, но в то же время нужно не забывать разделять рабочие и личные отношения. На работе вы только коллеги, а вне работы можете быть друзьями. Если коллега смешивает два понятия и пользуется этим в корыстных целях, то нужно дистанцироваться и . То же самое касается отношений с начальником. Какими бы теплыми ни были ваши отношения, начальник всегда начальник. Никакого панибратства, только уважение и внимательность.

29 марта 2014, 14:55

Подробности Обновлено: 28.10.2019 17:26

Вы только что получили долгожданный диплом о высшем образовании. Ваш отец гордится вами, мама плачет от волнения, бабушка вручила памятную авторучку. Теперь каждый ждет, что ваш путь по карьерной лестнице будет быстрым, и через несколько лет вы станете очень важным человеком в своей профессии.

Как это сделать? С чего начать?

Неважно, начинаете ли вы только работать или у вас она уже есть, но вы хотите начать заново. Первое и основное, с чего вам следует начать, - это искренний разговор с самим собой. Самосознание - это основа.

Читайте также: 4 совета для построения карьеры, отражающей ваши склонности

Знание ваших сильных и слабых сторон, осознание ваших сильных сторон и областей развития позволит вам принимать правильные решения при планировании следующих шагов. Если у вас возникли трудности с созданием объективного образа, вы можете использовать SWOT-анализ для этой цели.

Карьерный путь невозможен без планирования вашего маршрута. Важнейшим элементом является назначение коротко и долгосрочных планов. Они должны быть амбициозными и в то же время реалистичными. Подумайте о том, что делает вас счастливыми и удовлетворенными, и (на основе SWOT-анализа), что вы должны делать с этой предрасположенностью. Определенно, направление развития карьеры или выбор профессии - самая сложная часть. Но, как Конфуций сказал: «Выберите работу, которую вы любите, и вам не придется работать ни одного дня в вашей жизни». Поэтому стоит подумать о способах разработки вашего пути. Это поможет вам убедиться в ваших действиях и помочь принять правильные решения.

Важно создать профессиональный имидж в своей области. Как это сделать? Прежде всего, вы должны открыться миру. Познакомьтесь с людьми, поговорите с ними, используйте отраслевые конференции, лекции. Важно не притворяться кем-то, кем вы не являетесь. Если у вас еще нет опыта, не говорите им, что вы специалист. Это придет со временем. Это, однако, не мешает, например, в социальных сетях показать миру, что вас интересует.

После того как вы определили себя и задали направление своего пути, попробуйте найти себе наставника.

Читайте также: Женские ошибки, мешающие карьере

Посмотрите среди своих друзей из аналогичной отрасли, они могут знать отличных специалистов. Используйте профильные конференции или тренинги. Там у вас есть возможность встретить много людей с различным опытом. Знакомство с ними поможет вам профессионально расти, а также даст возможность подружиться с новыми интересными людьми. Полезные знакомства всегда помогают в карьерном росте. А также поиск наставника в вашей области откроет много дверей. Условие одно, вы должны постоянно развиваться и быть профессионалом.

Получение степени магистра не заканчивает ваше образование. Путь карьеры, создаваемый развитием и расширением компетенций, - это долгий и сложный процесс. Используйте бесплатные источники информации, такие как лекции, уже упомянутые конференции, встречи. Интересуйтесь отраслевыми новостями, знаменитыми людьми в вашей профессии, а также их подход к конкретным профессиональным вопросам. В то же время не бойтесь высказывать свое мнение, даже если оно отличается от мнения большинства. Это окажет положительное влияние на создание вашего имиджа и авторитета.

Весь профессиональный путь Сьюпер разделил на пять этапов. В первую очередь, автора интересовало выяснение индивидом своих склонностей и способностей и поиск подходящей профессии, актуализирующей профессиональную Я-концепцию.

1-й ЭТАП – РОСТА (от рождения до 14 лет.) В детстве начинает развиваться Я-концепция. В своих играх дети проигрывают разные роли, затем пробуют себя в разных занятиях, выясняя, что им нравится, и что у них хорошо получается. У них проявляются какие-то интересы, которые могут повлиять на будущую профессиональную карьеру.

2-й ЭТАП – ИССЛЕДОВАНИЯ (от 15 до 24 лет). Юноши идевушки пытаютсяразобраться и определить в своих потребностях, интересах, способностях, ценностях и возможностях. Основываясь на результатах такого самоанализа, они прикидывают возможные варианты профессиональной карьеры. К концу этого этапа молодые люди обычно подбирают подходящую профессию и начинают ее осваивать.

3-й ЭТАП – УПРОЧЕНИЯ КАРЬЕРЫ (от 25 до 44 лет). Теперь работники стараются занять прочное положение в выбранной ими деятельности. В первые годы своей трудной жизни они еще могут менять место работы или специальность, но во второй половине этого этапа наблюдается тенденция к сохранению выбранного рода занятий. В трудовой биографии человека эти годы часто оказываются наиболее творческими.

4-й ЭТАП – СОХРАНЕНИЯ ДОСТИГНУТОГО (от 45-ти до 64 лет). Работники стараются сохранить за собой то положение на производстве или службе, которого они добились на предыдущем этапе.

5-й ЭТАП – СПАДА (после 65 лет). Физические и умственные силы теперь уже пожилых работников начинают убивать. Характер работы меняется, с тем, чтобы он мог соответствовать снизившимся возможностям человека. В конце концов, трудовая деятельность прекращается.

Этапы профессионального пути по Хейвигхерсту

Приобретение установок и трудовых навыков, которые позволяют людям стать полноценными работниками, являются критериями определения профессионального пути.

1. Идентификацияс работником (от 5 до 10 лет). Дети идентифицируются со своими работниками отцами и матерями, и намерение работать в будущем становятся частью их Я-концепции.

2. Приобретение основных трудовых навыков и формирование трудолюбия (от 10 до 15 лет). Школьники научаются организовывать свое время и усилия для выполнения различных задач, например, домашних заданий или работы по дому. Они также начинают в определенных обстоятельствах следовать принципу: сначала работа, потом игра.

3. Приобретение конкретной профессиональной идентичности (от 15 до 25 лет). Человек выбирает профессию и начинает себя к ней подготавливать. Он приобретает определенный трудовой опыт, который помогает ему сделать выбор и начать карьеру.

4. Становление профессионала (от 25 до 40 лет). Взрослые совершенствуют профессиональное мастерство в рамках возможностей предоставляемых работой, и начинают продвигаться вверх по служебной лестнице.

5. Работа на благо общества (от 40 до 70 лет). Работники достигают пика своей профессиональной карьеры. Они начинают задумываться о той гражданской и социальной ответственности, с которой сопряжен их труд, и находить время для выполнения своих обязательств перед обществом.

6. Размышления о продуктивном периоде профессиональной деятельности (после 70 лет). Выйдя в отставку или на пенсию, люди окидывают взглядом пройденный путь и с удовлетворением вспоминают о своих профессиональных достижениях.

Многие из нас мечтают об успешной карьере, но немногие знают какие шаги необходимо для этого сделать. Данная статья посвящена именно тому, чтобы очертить ключевые 25 шагов, советов, если хотите, которые обязательны для построения успешной карьеры. При этом следует понимать, что чем раньше Вы их преодолеете, тем выше будет скорость Вашего продвижения по карьерной лестнице.

1. Подготовьте ответ на вопрос. Для успешного профессионального продвижения Вы в любой момент должны быть готовы четко, ясно и однозначно ответить на вопрос о том, чем Вы занимаетесь и чем бы Вам хотелось заниматься в стратегической перспективе. Если Вас застали врасплох с этими вопросами, это не очень положительно отразиться на восприятии Вас как профессионала.

2. Знайте свои сильные и слабые стороны. Вы должны четко понимать и осознавать в чем Ваши сильные стороны, которые формируют конкурентные преимущества высокого порядка. Осознание этого каждый раз будет придавать Вам сил и уверенности, а также является свидетельством Вашей компетентности.

С другой стороны Вы не должны стесняться своих слабых сторон. Знание своих слабостей позволит Вам выбирать те должности, которые имеют наибольшую степень сопряжения с Вашим набором компетенций, при этом предупредит возникновения проблем на рабочем месте и позволит максимально продуктивно использовать Ваш профессиональный потенциал.

3. Избавьтесь от перфекционизма. Постоянное стремление улучшить все, сделать на 101% и превзойти всех забирает огромное количество энергии и зачастую не дает желаемого результата. В итоге результатом становится потерянное время и неудовлетворенное состояние. Помните о том, что сделанное лучше, чем несделанное. В первом приближении главное сделать.

4. Делегируйте. Мы часто выполняем огромное количество рутинной работы, большинство из которой можно делегировать. Научитесь делегировать, этот навык облегчит Вам профессиональную жизнь и сделает Вас в разы эффективнее.

5. Будьте принципиальны. В процессе развития Вашей профессиональной деятельности Вам будут предлагать множество вариантов того, что и как Вам делать, вплоть до того, чтобы Вы брали под реализацию сомнительные проекты. Для того чтобы Вас не занесло в профессиональный кювет сформируйте систему принципов и следуйте им по жизни. Это существенно упростить саму жизнь и оградить Вас от «форс-мажорных» ситуаций.

6. Делайте то, чем гордитесь. Очень важно, чтобы работа приносила радость и гордость за полученные результаты. При этом неважно, что это за работа и к какой сфере деятельности она относятся, важно, чтобы Вы были горды ее результатами, зачастую это происходит, когда работа является социально - значимой.

7. Покидайте зону комфорта. Нет ничего хуже, когда человек всю жизнь находится так сказать в мнимой зоне комфорта, она же уютное болото. Это приводит к постепенной деградации человека и чем дольше он находится в таком состоянии, тем меньше у него шансов что-то изменить. Покидайте свою зону комфорта каждый раз, когда Вам предоставляется такая возможность, и Вы увидите, как Ваша жизнь преображается, в том числе профессиональная.

8. Конструктивно пользуйтесь обратной связью. Обратная связь мощный механизм, умение пользования которым способно существенно повысить как шансы, так и скорость карьерного продвижения. Ключевым моментом здесь является адекватная реакция с Вашей стороны на критику, которая появляется в ходе процесса работы. Используйте каждый такой момент как возможность обучится, с целью стать лучше, не воспринимайте критику на личный счет. В противном случае от Вашего эмоционального тела не останется и следа. С другой стороны научитесь давать отзывы о работе своих коллег, при этом делайте это спокойно и не стесняясь, но всегда следует помнить о том, что любой отзыв должен быть тактичным и уместным. В противном случае Вам трудно будет найти общий язык с людьми, которые Вас окружают.

9. Чаще используйте волшебное слово «нет». В мире огромное количество пожирателей времени: СМИ, социальные сети, бессмысленные разговоры по телефону и т.д. Все они так и ждут, чтобы поглотить наше драгоценное время. Умение говорить «нет» один из ключевых навыков успешных людей. Овладение им даст Вам возможность концентрироваться только на тех вещах, которые прямо влияют на Ваш профессиональный успех, что в скором времени приведет к желанному карьерному продвижению.

10. Сформируйте окружение, которое будет тянуть Вас вверх. Устремитесь к общению с людьми, которые лучше Вас в профессиональном и личностном плане. Систематически общаясь с ними, Вы незаметно для себя будете постепенно расти и, тем самым становится успешнее в карьере. Также помните о том, что следует уделять должное внимание выстраиванию правильных и устойчивых отношений со своими коллегами, так как взаимоотношение с людьми, с которыми Вы работаете один из самых ценных активов для Вашей карьеры.

11. Уделите должное внимание социальным сетям. Нередко в сфере рекрутинга случаются ситуации, когда кандидат, пройдя множество собеседований и фактически подойдя на ту или иную вакансию получает отказ, только по причине того, что работодатель решил заглянуть в профиль соискателя в социальных сетях. Наши профили в социальных сетях - это своего рода зеркальное отображение нас как личности и профессионала, и насколько они привлекательны с точки зрения работодателя - настолько повышаются наши шансы в сфере карьерного продвижения. Не относитесь к социальным сетям легкомысленно, приведите их в порядок немедленно, если Вы это не сделали до сих пор, а для тех, кого нет в социальных сетях - Вам следует немедленно зарегистрироваться, так как кого нет в интернете, того в принципе не существует.

12. Научитесь: продавать, вести переговоры, правильно писать письма и пожимать руку. Те, кто не умеет продавать, в первую очередь себя как специалиста и профессионала обречены на провал. Насколько бы Вы крутым специалистом не были, если Вы не умеете продать себя, грош цена Вашим знаниям, умениям, навыкам и многолетнему опыту. При этом на ряду, с продажами следует формировать три других ключевых навыка - это умение вести переговоры, правильно составлять письма и пожимать руку, да именно правильно пожимать руку, так как именно от рукопожатия зависит первое впечатление о человеке. Если Вам удастся прокачать себя в этих трех областях - успех Вам гарантирован. Не жалейте ни времени, ни сил на то, чтобы стать более успешным продажником, переговорщиком и копирайтером, так как успех в этих областях прямо пропорционален профессиональному успеху. Обучайтесь этому искусству натренингах по продажам и тренингам по деловым переговорам.

13. Выработайте или найдите систему планирования, удобную для Вас. Абсолютно неважно, какой системой планирования Вы будете пользоваться: электронным приложением или блокнотом с шариковой ручкой, главное, чтобы она полностью Вам подходила. Ежедневно составляйте списки того, что нужно сделать и четко им следуйте. При планировании обязательно учитывайте свои циклы продуктивности, с учетом оптимального для Вас графика сна. Это в разы увеличит Вашу эффективность и приблизит желаемые изменения в карьере.

14. Научитесь управлять эмоциями и справляться со стрессом. Чрезмерная эмоциональность иногда бывает очень в тему, но когда Вы очень часто проявляете нестабильность в своих эмоциях, у окружающих сложится впечатление, что Вы совершенно не в состоянии управлять своим эмоциональным фоном и собой в целом, что в итоге негативно отразится на Вашей карьере.

Второй аспект - это умение справляться со стрессом. Стресс - стал неотъемлемой частью жизни современного человека, особенно это актуально для людей делового мира. Следует понимать, что с данного рода проблемой, как в принципе и любой другой, лучше всего справляться в самом начале ее возникновения. Но, если случилось так, что Вы упустили данный момент, то оптимальным вариантом в данном случае будет обращение к специалистам, которые способны разработать стратегии быстрой и результативной борьбы со стрессом.

15. Запретите себе все время извиняться. Замечали ли Вы, что многие люди часто извиняются, причем по любому поводу. Например, по телефону: «Добрый день, извините, а можно услышать Иван Ивановича?». С одной стороны Вам может показаться, что это признак хорошего тона, но на самом деле в этом нет ничего хорошего. Постоянно извиняясь, мы неосознанно принижаем себя, то есть ставите себя заведомо в проигрышную позицию. Если у Вас есть такая привычка - немедленно избавляйтесь от нее, так как Ваши коллеги могут счесть Вас некомпетентными, что в свою очередь, негативно отразится на Вашей профессиональной перспективе.

16. Не станьте обладателем «синдрома самозванца». Очень часто случается так, что придя на новое место работы, особенно если речь идет о полной и частичной смене сферы профессиональной деятельности может возникнуть чувство, что я ничего не знаю, не умею и вообще я всех ввожу в заблуждение относительно своей профессиональной компетенции. Спешу Вас уверить, что это вполне нормально, особенно если Вы честный и совестный человек. Но, следует понимать, что поддаваясь такого рода эмоциям, Вы сковываете свой профессиональный потенциал, не даете ему раскрыться, а, следовательно, работаете не на полную силу, при этом нанося вред своему здоровью. В таком случае наилучшим решением будет больше учиться и достигать вершин в новом роде деятельности, что поможет очень быстро Вам избавиться от «синдрома самозванца».

17. Имейте план на все случаи жизни. Представьте на одно мгновение, что завтра Вас уволят. Что Вы будете делать в таком случае? Большинство людей абсолютно не готовы к «сюрпризам», которые уготовила нам жизнь. Для того чтобы сохранить уверенность и стойкость в эмоциональном плане Вы должны иметь план на случай непредвиденной ситуации, будь то увольнение или военные действия. Это существенно облегчит Вам жизнь в случае возникновения нестандартной ситуации.

18. Займитесь своим делом. Жизнь - это пространство возможностей и, если Вам выпала одна из них, в сфере занятия личным проектом - так займитесь им. В самом негативном случае у Вас останется профессиональный опыт, который сделает Вас более конкурентоспособным, ну а в случае попадания в яблочко - здесь остается только фантазировать.

19. Инвестируйте, инвестируйте и еще раз инвестируйте. Инвестиции - это ключ к успеху, в том числе и в карьере, так как, зачастую, доходность инвестиций слабо прогнозируема в современном динамичном мире.

Инвестируйте в пенсию, будучи молодыми - это позволит Вам отлично провести время на старости лет.

Инвестируйте в саморазвитие, - это даст Вам возможность постоянно повышать свой уровень профессионализма и быть конкурентоспособным в каждый момент времени.

Инвестируйте в окружающий Вас мир - чем больше мы отдаем, тем больше получаем. Помните об этом законе жизни.

20. Формируйте четкие стратегические ориентиры и двигайтесь в направлении их достижения. Если Вы намерены стремительно продвигаться по тернистому пути под названием «карьера» Вам следует выработать четкое видение того, куда и когда Вы хотите прийти. В противном случае Вы будете как ветка дерева, плывущая в бурной реке, которую время от времени прибивает силой воды к тому или иному пристанищу. И, кончено же, двигайтесь по направлению достижения намеченных ориентиров. Даже когда Вам кажется, что сил уже нет, возьмите тайм аут: просто лягте по их направлению и лежите, передохнув, снова бегите пока не достигнете желаемого.

Алексей Гагаринов "20 шагов на пути построения успешной карьеры"